عامل راتبه 250 دينار و في تاريخ 2/4/2012 تم منح العامل اجازة دورية لمدة 20 يوم مدفوعة الاجر و10 ايام بدون اجر على ان تبدأ الاجازة في 1-6-2012 وفي تاريح 1-5-2012 تم انهاء خدماته على تبدأ مهلة الانذار اعتبارا من تاريخه ( اي في 1-5-2012 حتى 30-7-2012) وقد قام العامل بالسفر خلال الفترة من 1-6-2012 وعاد في 1-7-2012 .
وقد طلبت المدعى عليها ( الشركة ) من العامل ( المدعي ) بعدم الذهاب للعمل بعد 30-7-2012 على اعتبار انه تم انتهاء فترة الانذار
السؤال : ما هو تاريخ نهاية العمل لحساب مستحقات العامل ؟
هل يستحق المدعي مقابل بدل انذار وكم قيمته ؟
الرئيسية 
